La solution AT/MP-Sérénité
- Une assurance contre la hausse de votre taux
- Une assistance juridique
- Une plateforme de gestion collaborative
L'assurance AT/MP-Sérénité
Une assurance pour protéger vos résultats des conséquences financières d’un ATMP
Un AT/MP : un impact financier direct sur les résultats de l’entreprise
La réforme de tarification du 1er janvier 2012 a modifié la règle de calcul du coût des accidents du travail et des maladies professionnelles imputé à l’entreprise, entraînant à terme une augmentation du coût moyen d’un AT/MP.
- Un AT/MP est répercuté directement sur le taux de cotisation de l’entreprise.
Réforme de tarification - La forfaitisation des coûts des AT/MP par secteur d’activité est revue tous les ans
Le coût d’un AT/MP - Les conséquences financières d’un AT/MP se répercutent sur plusieurs années
visualisez les conséquences financières d’un AT/MP
La solution AT/MP-Sérénité vous permet de maîtriser les conséquences financières d’un AT/MP et de protéger vos résultats en cas de sinistres.
Les risques couverts par l’assurance
- L’accident du travail ou la maladie professionnelle générant un arrêt de travail de plus de 150 jours
- L’accident du travail ou la maladie professionnelle générant une incapacité permanente
- L’accident du travail ou la maladie professionnelle générant un décès
L’indemnisation des risques par l’assureur
- L’assurance prend en charge la hausse de cotisation générée par l’AT/MP et ce pendant toute la période concernée (répercussion du sinistre sur plusieurs années)
- L’indemnisation est calculée sur le différentiel de cotisation AT/MP de l’entreprise avant sinistre(s) et après sinistre(s).
Les différents seuils d’indemnisation proposés
- L’entreprise peut adapter son contrat d’assurance selon différents seuils
- Les différentes seuils d’indemnisation proposés :
- Indemnisation à partir d’une hausse de 10% du taux de cotisation
- Indemnisation à partir d’une hausse de 15% du taux de cotisation
- Indemnisation à partir d’une hausse de 20% du taux de cotisation
- Indemnisation à partir d’une hausse de 25% du taux de cotisation